Convertirse en un líder pastoral en
la Iglesia Episcopal en Colorado

Un líder pastoral es una persona laica con licencia para ejercer la responsabilidad pastoral y/o administrativa en una congregación. Los Líderes Pastorales tienen licencia para dirigir regularmente los servicios diarios litúrgicos autorizados por el Libro de Oración Común (BCP), así como una Orden para la Distribución del Sacramento Reservado Eucarístico por un Líder Pastoral. Este ministerio está autorizado bajo las disposiciones del canon Episcopal para laicos con licencia aprobada, y un líder pastoral debe ser un comulgante adulto confirmado y de buena reputación en la Iglesia Episcopal.

Las pautas para la selección y formación de los líderes pastorales son establecidas por el obispo. Un líder pastoral debe ser entrenado, examinado y ser competente en las Sagradas Escrituras, el Libro de Oración Común y el Himnario, la celebración del culto público, ofreciendo reflexiones sobre las Escrituras, dirigiendo la formación cristiana, la historia de la Iglesia, la doctrina de la iglesia tal como se establece en los Credos y en un Bosquejo de la Fe (BCP pp. 845-862), la administración parroquial, los cánones apropiados y el cuidado pastoral.

Los líderes pastorales, una vez comisionados, tienen licencia por un período de tres años.

Los líderes pastorales son individuos con una madurez espiritual y personal excepcional, con dones manifestados para dirigir el culto, la administración, el discernimiento, el cuidado pastoral, la formación cristiana y la proclamación.

Exhiben las siguientes cualidades:

  • Compasión
  • Compromiso
  • Dignos de confianza, capaz de guardar la confidencialidad
  • Trabajadores en equipo, colaboradores
  • Espiritualmente maduros
  • Emocionalmente saludable
  • Capaz de establecer y mantener límites apropiados

Los requisitos prácticos para los líderes pastorales incluyen:

  • Ser un comulgante confirmado y de buena reputación en la Iglesia Episcopal
  • Participante en la vida de la congregación, incluyendo el culto y la mayordomía, por lo menos en un año
  • Ser un miembro respetado de la congregación
  • Completar exitosamente la investigación de antecedentes penales

Proceso de Discernimiento y Aplicación

Las personas que se sienten llamadas al ministerio de líder pastoral (“buscadores”) deben reunirse con un sacerdote en su discernimiento para obtener orientación y apoyo. También se anima a los buscadores a explorar los recursos para el discernimiento que se encuentran en el sitio web diocesano. Después del discernimiento individual, el sacerdote puede recomendar dar el siguiente paso de reunirse con un equipo de discernimiento congregacional. Los detalles se pueden encontrar haciendo clic en las casillas a continuación.

El proceso de solicitud para líderes pastorales se abre el 1 de marzo y cierra el 31 de julio. La formación de los líderes pastorales comienza a finales de agosto y continúa durante el mes de mayo. La solicitud está destinada a ayudar al Obispo y al Canónigo de Formación y Pastoral a conocer más sobre usted, su camino de fe y su decisión de dar este paso.

Las personas que sienten un llamado al ministerio de líder pastoral deben reunirse con un sacerdote en su discernimiento. Si la congregación tiene un rector o sacerdote a cargo, este generalmente será el sacerdote en su discernimiento. Si no hay un clérigo residente, el sacerdote de discernimiento puede ser un sacerdote de otra congregación en la región. El buscador y el sacerdote deben reunirse un mínimo de tres veces.

Si se discierne que sigue habiendo un llamado, el siguiente paso es el discernimiento congregacional. El sacerdote de discernimiento convocará a un equipo de discernimiento y solicitará una capacitación del equipo de discernimiento utilizando la Solicitud de Orientación del Equipo de Discernimiento. La Oficina del Obispo recibe el formulario y encuentra un facilitador para capacitar al equipo de discernimiento. Debe haber un convocante (uno de los miembros del equipo de discernimiento) que programe la capacitación, teniendo en cuenta los horarios del buscador y de los miembros del equipo de discernimiento.

El equipo de discernimiento se reúne mensualmente con el buscador durante 3-4 meses.

El discernimiento congregacional puede ser en uno o varios caminos: 1) la recomendación del equipo de discernimiento es para que el buscador avance con el proceso de solicitud de líder pastoral, 2) el buscador discierne un llamado diferente, 3) el buscador discierne un llamado a continuar el discernimiento, 4) el buscador interrumpe el discernimiento.

El equipo de discernimiento escribe una carta al sacerdote comunicando el resultado del discernimiento congregacional.

El sacerdote comparte un resumen de la carta con la junta parroquial o con el comité del obispo.

El proceso de solicitud consta de cuatro pasos:

  1. El comité de la junta parroquial/comité del obispo brinda apoyo para que el solicitante proceda con la solicitud de líder pastoral. Una declaración de apoyo puede ser en forma de correo electrónico o carta adjunta a un correo electrónico y debe enviarse a la Misionera Tracy Methe, tracy@episcopalcolorado.org. Una vez recibida esta carta, el solicitante recibirá un enlace a la solicitud en línea.
  2. El solicitante completa y presenta la solicitud para su revisión al Canónigo de la Formación y Cuidado Pastoral y al Obispo.
  3. El solicitante completa la capacitación de Iglesia Segura.
  4. La Oficina del Obispo completa una investigación de antecedentes penales para el solicitante.

La aplicación te pedirá la siguiente información:

  • Información del contactado
  • Fecha y lugar de su bautismo (se requiere documentación)
  • Fecha y lugar de su confirmación o recepción en la Iglesia Episcopal u otra denominación con la que la Iglesia Episcopal esté en plena comunión (se requiere documentación)

Además, se le pedirá que reflexione sobre cuatro preguntas sobre su camino de fe y su llamado a servir como líder pastoral. Las respuestas escritas no deben tener más de 500 palabras cada una.

Se requieren dos cartas de recomendación: una de su sacerdote en discernimiento y otra de un líder del ministerio laico en su congregación. Las cartas deben enviarse por correo electrónico a Tracy Methe, Misionera para la Vida Bautismal.

La solicitud de líder pastoral está en línea y se puede guardar, lo que le permite volver a ella tantas veces como sea necesario antes de enviarla.

Como parte de la solicitud, se le pedirá que proporcione detalles de cualquier capacitación, certificación, licencia, experiencia práctica o dones particulares que le servirían en su ministerio de líder pastoral, por ejemplo, licencia de visitante eucarístico, cuidado de hospicio, educación para el ministerio, dones musicales, cursos teológicos.

Esta experiencia previa y capacitación se tendrán en cuenta al crear su plan de formación/ capacitación de líder pastoral y pueden reducir sus requisitos de capacitación.

Para iniciar el proceso de investigación de antecedentes, envíe un correo electrónico a la misionera Tracy Methe. Se enviará una factura a la iglesia donde el solicitante desea servir. Las investigaciones cuestan $200. Una vez que se reciba el pago, se iniciará la investigación de antecedentes. Las evaluaciones tardan de 5 a 7 días hábiles en completarse.

La capacitación en línea de Iglesia Segura tarda aproximadamente 4.5 horas en completarse. Para obtener más información e inscribirse, haga clic aquí.

Formación de Líderes Pastorales

Con la aprobación del Obispo y del Canónigo para la Formación y el Cuidado Pastoral, los candidatos comienzan un tiempo de formación de nueve meses. La formación de líderes pastorales se ofrece anualmente a partir de finales de agosto y concluye en mayo siguiente.

Se requiere que los candidatos a líderes pastorales completen un amplio curso de capacitación y estudio, con componentes que son académicos, formativos y prácticos/experienciales. La capacitación es administrada por el equipo de formación de la Oficina del Obispo en asociación con “Iona Collaborative” (Seminario del Suroeste). La mayoría de los materiales están en línea y a su propio ritmo, con oportunidades regulares en línea y en persona para interactuar con otros líderes ministeriales y aprendices. Se lleva a cabo un retiro de tres días en “Cathedral Ridge” durante la segunda mitad de la capacitación para continuar la formación en comunidad y celebrar los dones en el camino al ministerio de líder pastoral.

A continuación se presenta una lista de temas tratados durante la formación de líderes pastorales. La mayoría de los materiales se pueden completar en línea, en su propio tiempo personal. Algunos temas, que se mencionan a continuación, tienen componentes prácticos o experienciales.

Al inicio de la capacitación se publicará un cronograma de reuniones presenciales y por Zoom.

La capacitación es ofrecida por el equipo de formación en la Oficina del Obispo y utiliza materiales con derechos reservados con permiso de “Iona Collaborative”, “Seminary of the Southwest”. Los facilitadores del curso proporcionarán acceso a los materiales y supervisarán las discusiones en línea.

Enlace de capacitación: Misionera Tracy Methe

Las áreas de estudio incluyen:

Tema Ubicación del material Componentes experienciales
Cursos de Iglesia Segura Academia Praesidium
Reseña de la historia de la Iglesia Canvas/Iona Collaborative
Prácticas espirituales Canvas/Iona Collaborative /Formación de Equipo Rutinas diarias de oración
Sagrada Escritura Canvas/Iona Collaborative Lectura de las Escrituras
Libro de Oración Común y el Himnario Canvas/Iona Collaborative
Los Credos Tu fe, tu vida
Dirigir la adoración Canvas/Iona Collaborative Oportunidades para dirigir la adoración, en línea y en persona
Predicar (ofrecer reflexiones) Iona Collaborative Oportunidades para dar reflexiones sobre las Escrituras
Formación de los Visitadores Eucarísticos Canvas del Curso de Visitador Eucarístico
Distribución de los elementos consagrados de los sacramentos reservados Equipo de Formación Oportunidad de participar en la distribución de los elementos consagrados de los sacramentos reservados
Fundamentos de la pastoral Canvas/Iona Collaborative/Clero diocesano
Política, gobierno y estructura de la Iglesia Episcopal Canvas/ Equipo de Formación
Administración eclesiástica Iglesia con cafeína, módulos Junta parroquial 101, Recursos de Administración y Finanzas en el sitio web y en el manual
Capacitación en contra del racismo “ChurchNext” o Terreno Sagrado
Ministerio de Niños y Jóvenes Equipo de formación
Practicar los límites y el autocuidado Personal de la Oficina del Obispo
Dirigir ofrecimientos de formación Equipo de formación

Hay dos opciones para completar la capacitación de concientización racial:

Opción 1

Tomemos como ejemplo la serie de cinco partes “Conciencia racial de la Iglesia Episcopal en Colorado” de ChurchNext. Esta serie está diseñada para ayudar a profundizar su comprensión de la justicia racial. Estos son los títulos y los instructores de la serie:

Espiritualidad y Justicia Racial con Michael Curry
Blanquitud y Justicia Racial con Kelly Brown Douglas
Teología y Justicia Racial con J. Kameron Carter
Racismo y Justicia Racial con Eduardo Bonilla-Silva
Reparación y Justicia Racial con Jennifer Harvey

La serie tarda aproximadamente cuatro horas en completarse.

Opción 2

En su lugar, los candidatos pueden unirse a una cohorte de Terreno Sagrado. Se trata de una serie de 11 partes con trabajo previo a cada sesión. Póngase en contacto con la misionera Tracy Methe para obtener más información.